Переглядiв: 3967 Постійні зміни в світі вимагають коригувань у графі «Skills» твого резюме. Які навички цінують роботодавці в період турбулентності та діджитал? Які скіли варто прокачувати, аби залишатися на плаву або навіть випереджати конкурентів?
Статистика від Всесвітнього економічного форуму
Ти знаєш про звіт Всесвітнього економічного форуму (World Economic Forum) про майбутнє робочих місць? Він відображає результати дослідження професійних тенденцій і навички майбутнього. Згідно з третім виданням, у наступні п'ять років половині з нас знадобиться перекваліфікація (reskilling), оскільки робочі місця скорочуються і трансформуються через зростання автоматизації.
Але є і хороші новини: технологічний прорив дозволить отримати нові навички та опанувати професії, яких раніше не було.
Критичне мислення (critical thinking) і вирішення проблем (problem-solving) очолюють список навичок, які, на думку роботодавців, будуть набувати все більшого значення в наступні п'ять років.
Два роки тому вперше з'явилися такі навички самоврядування як активне навчання (active learning), стійкість (resilience), стресостійкість (stress tolerance) і гнучкість (flexibility).
Топ-10 навичок, необхідних у майбутньому
Дані LinkedIn і онлайн-платформи навчання Coursera дозволили Економічному форуму відстежувати типи спеціалізованих навичок, необхідних для роботи завтрашнього дня.
Величезну роль відіграють «наскрізні» навички (‘cross-cutting’ skills). Серед них – спеціалізовані навички в області товарного маркетингу, цифрового маркетингу та взаємодії людини з комп'ютером.
Топ-10 навичок, які будуть необхідні в 2025 році (згідно з World Economic Forum, Future of Jobs Report 2020):
- Analytical thinking and innovation – аналітичне мислення та інновації;
- Active learning and learning strategies – активне навчання і стратегії навчання;
- Complex problem-solving – комплексне рішення проблем;
- Critical thinking and analysis – критичне мислення й аналіз;
- Creativity, originality and initiative – креативність, оригінальність і ініціативність;
- Leadership and social influence – лідерство та соціальний вплив;
- Тechnology use, monitoring and control – використання, моніторинг і контроль технологій;
- Technology design and programming – розробка та програмування технологій;
- Resilience, stress tolerance and flexibility – стійкість, стресостійкість і гнучкість;
- Reasoning, problem-solving and ideation – аргументація, рішення проблем і формування ідей.
Скільки часу займе перекваліфікація?
Переважна більшість керівників бізнесу (94%) очікує, що співробітники отримають нові навички на роботі – це різкий стрибок з 65% в 2018 році.
Згідно з дослідженням «Майбутнє робочих місць» (Future of Jobs Survey), близько 40% працівників буде необхідна перекваліфікація протягом шести місяців або менше, але це число вище для тих, хто працює в легкій промисловості, а також у сфері охорони здоров'я.
У секторах фінансових послуг і енергетики частка працівників, які можуть бути перепрофільовані протягом шести місяців, нижча, оскільки їм потрібні більш трудомісткі програми.
Пандемія прискорила тенденцію перепрофілювання. У період з квітня по червень 2020 року на Coursera кількість людей, що шукають можливості самостійно опанувати нові знання та вміння, збільшилася в чотири рази.
Кількість роботодавців, які надають можливість онлайн-навчання своїм працівникам, збільшилася в п'ять разів, а число учнів, які отримують доступ до онлайн-ресурсів через державні програми, зросло в дев'ять разів.
Радує те, що навчання стає все більш доступним завдяки цифровим технологіям. Сидячи вдома, попиваючи улюблений чайок, ти можеш розвиватися й досягати нових висот!
