Тест на уровень английского: как проверить свой уровень и как это делает Yappi для компаний

«Ну у меня где-то Intermediate». Это самый популярный ответ на вопрос об уровне английского и одновременно самый бесполезный. За ним может скрываться и уверенный B2, и A2, который хорошо угадывает правильные ответы. Настоящий тест на уровень английского понадобится, когда вы выбираете курс, готовитесь к собеседованию на английском или хотите понять, дали ли результат последние полгода занятий.

В этой статье разберем, как проверить уровень английского самостоятельно, что означают обозначения A1–C2 и почему онлайн-квизы часто показывают не то, что есть на самом деле. А еще расскажем, как устроено тестирование на уровень английского в Yappi, когда речь идет не об одном человеке, а о целой компании.

Содержание

1. Как проверить уровень английского: 3 способа
2. Уровни английского по шкале CEFR: что они означают на практике
3. Быстрый тест на уровень английского: самопроверка за 5 минут
4. Почему бесплатный онлайн-тест часто показывает не тот уровень
5. Тестирование на уровень английского в Yappi: как мы определяем стартовую точку для команд
6. Что компания получает после тестирования

Как проверить уровень английского: 3 способа

Способ зависит от того, зачем вам результат. Возможно, вы ищете быстрый ответ «для себя» или хотите знать точную картину перед работой за границей. В зависимости от целей можно использовать разные инструменты.

• Онлайн-тест

Его можно пройти за 10–20 минут, и чаще всего он бесплатный. Такой тест проверяет грамматику, лексику, иногда reading. Speaking и writing он оценивает довольно редко. Этот вариант подходит как первый ориентир, но не как окончательный ответ.

• Международный экзамен

IELTS, TOEFL или Cambridge дают самую точную оценку и официальный сертификат. При этом экзамен стоит недешево, длится несколько часов и требует основательной подготовки. Этот вариант имеет смысл, если сертификат требует университет, работодатель или визовая программа.

• Тестирование в школе с устной частью

Чаще всего речь идет о письменном тесте плюс разговоре с преподавателем или менеджером. Этот вариант позволяет оценить, как человек говорит, как быстро реагирует на вопросы и какие ошибки делает. Это золотая середина между точностью и потраченным временем, особенно если дальше вы планируете обучение.

Уровни английского по шкале CEFR: что они означают на практике

Результат почти любого теста на уровень английского языка подают по шкале CEFR (Common European Framework of Reference). В ней шесть уровней, от A1 до C2. Сама буква мало о чем говорит, поэтому вот как уровни выглядят в реальной жизни и на работе.

Подробнее о каждой ступени и о том, какой уровень нужен разным ролям в компании, мы рассказывали в статье об уровнях английского языка от A1 до C2.

Однако для большинства задач, с которыми сталкивается английский в офисе (переписка, звонки, рабочие встречи), комфортно работать с B1–B2. Переговоры с партнерами, публичные выступления и работа с контрактами обычно требуют C1.

Быстрый тест на уровень английского: самопроверка за 5 минут

Эта самопроверка не заменит полноценного тестирования, но поможет сориентироваться. Прочитайте утверждения и честно отметьте те, с которыми согласны.

Почему бесплатный онлайн-тест часто показывает не тот уровень

Онлайн-тест на определение уровня английского удобен, но у него есть ограничения, о которых стоит знать, прежде чем делать выводы.

• Он не проверяет speaking. А у большинства людей именно говорение отстает от грамматики и reading. Можно знать все времена и при этом долго подбирать слова на звонке.
• Ответ можно угадать. Когда вариантов четыре, шанс попасть наугад составляет 25%. На коротких тестах это заметно завышает результат.
• Задания одного типа. Тест на знание английского языка проверяет, выберете ли вы правильную форму, но не то, употребите ли вы ее сами в разговоре.
• Нет рабочего контекста. Вопрос «What did you do last weekend?» мало говорит о том, как вы объясните клиенту задержку проекта.

Так что онлайн-тест показывает, что вы знаете, но не всегда то, что вы умеете. Разница становится заметной, как только нужно говорить вживую. Именно поэтому для компаний тестирование на уровень английского не ограничивается онлайн-форматом.

Тестирование на уровень английского в Yappi: как мы определяем стартовую точку для команд

Чаще всего все начинается с таблицы от HR со списком имен, должностей и колонкой с уровнями английского, которую сотрудники заполнили сами. После тестирования выясняется, что в команде есть и A1, и B2, а кто-то из «интермедиатов» на самом деле давно спокойно ведет переговоры с партнерами.

Именно поэтому корпоративный английский должен начинаться с того места, где команда находится на самом деле. В Yappi тестирование на уровень английского можно пройти двумя путями: как старт учебной программы или как отдельную услугу.

• Тестирование на старте обучения

Если компания выбирает семестр обучения с Yappi, каждый сотрудник бесплатно проходит Entry test. Он состоит из письменного теста на грамматику и лексику и устного собеседования. Тест на определение уровня английского языка проходит в несколько этапов.

1. Бриф с HR или L&D

Сначала выясняем, зачем компании английский для бизнеса:

• переговоры с иностранными партнерами,
• переписка,
• международные звонки,
• презентации для инвесторов.

От этого зависит, на что мы будем обращать внимание во время тестирования.

2. Письменный онлайн-тест

Задания на грамматику и лексику. Сотрудники проходят его в удобное время, поэтому рабочие процессы не останавливаются.

3. Устное собеседование с тестером Yappi

Этот разговор всегда приближен к рабочим ситуациям: сотрудник рассказывает о своих задачах, объясняет процесс, реагирует на вопросы. Именно на этом этапе лучше всего виден уровень speaking.

4. Результат для каждого участника

По итогам мы определяем уровень по CEFR, сильные стороны и зоны роста. Собрав всю необходимую информацию, возвращаемся к HR с рекомендациями по подбору программ и расписания.

• Тестирование как отдельная услуга

Бывает, что компании нужно оценить уровень без старта корпоративного обучения: чтобы отобрать кандидатов, сформировать команду под международный проект или провести аудит. Для этого тестирование на уровень английского можно заказать отдельно в одном из двух форматов. Оба мы проводим как внешний провайдер, поэтому оценка не зависит от внутренних договоренностей и одинакова для всех подразделений.

• Короткое тестирование помогает быстро сориентироваться. Сначала идет онлайн-тест на платформе yCloud из 40 заданий на грамматику и лексику (уровни A1–C1), который занимает 20–30 минут. После него проводим 10–15-минутное собеседование с опытным тестером, которое подтверждает уровень и отсеивает случайно угаданные ответы. Компания получает общий балл и ориентировочный уровень каждого участника.
• Комплексное тестирование дает полный аудит языковых компетенций. Оно проверяет все четыре навыка на деловых сценариях: listening, reading, speaking и writing. Speaking и writing оценивают независимые тестеры, а блоки можно проходить отдельно. После тестирования каждый сотрудник получает подробный отчет с аналитикой по каждому навыку, персональный сертификат с определенным уровнем и рекомендации по дальнейшему обучению. Все результаты хранятся в yCloud.

А почему бы просто не взять данные из сертификатов? К сожалению, IELTS, сданный пять лет назад, показывает, каким был английский тогда, а не сейчас. Если после экзамена язык не был ежедневным рабочим инструментом, то часть навыков успела забыться.

Более того, английский для команд не бывает одинаковым. Для sales-менеджера B2 означает спокойно провести переговоры и отработать возражения. Тогда как для разработчика это читать документацию без переводчика и нормально объяснить на стендапе, что пошло не так. Поэтому мы строим тест на проверку уровня английского вокруг рабочих ситуаций, чтобы сразу видеть, с чем человек справляется, а где ему пока сложно.

Что компания получает после тестирования

Результаты тестирования становятся основой для всего обучения с Yappi.

• Понятная картина уровней в команде. Видно, кто на каком уровне, какие навыки «проседают» у большинства и где разница наибольшая.
• Группы по уровню и задачам. Сотрудники с одинаковым уровнем и похожими рабочими задачами учатся вместе, поэтому никому не скучно и не слишком сложно.
• Программа под цели компании. В зависимости от результатов мы формируем корпоративные курсы английского с фокусом на General или Business English для тех, кому нужны переговоры, презентации и деловая переписка.
• Гибкий формат. Бизнес-английский онлайн легко вписывается в рабочий график и подходит командам в разных городах. А тем, у кого график совсем плотный, пригодится YappiGo, наша платформа микрообучения.
• Измеримый прогресс. Повторный тест для проверки уровня английского языка через несколько месяцев показывает, как изменился уровень. HR получает конкретные данные в экосистеме yCloud, чтобы оценить, как работает обучение.

Такой подход делает корпоративный английский не просто бонусом в соцпакете, а инструментом, результат которого можно увидеть и посчитать.

Оставьте заявку на сайте Yappi, и мы определим уровень каждого сотрудника и предложим программу, которая соответствует задачам вашей компании.